5月21日，陜煤集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人李長安帶領(lǐng)集團(tuán)公司調(diào)研組一行到陜建機(jī)股份開展人力資源工作專題調(diào)研。陜建機(jī)股份黨委副書記、董事、總經(jīng)理黃愛民，黨委委員、副總經(jīng)理賀衛(wèi)東，黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)趙振杰參加座談。

李長安對(duì)陜建機(jī)股份人力資源工作給予肯定，他指出，公司在“三定”改革、薪酬規(guī)范管理等方面舉措扎實(shí)、成效明顯，彰顯了公司上下推動(dòng)改革發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。他強(qiáng)調(diào)，下一步要繼續(xù)聚焦集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的核心目標(biāo)，持續(xù)深化人力資源領(lǐng)域改革，立足公司自身發(fā)展實(shí)際，不斷完善與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適配的薪酬激勵(lì)體系，盤活現(xiàn)有人力資源存量，激活員工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐基礎(chǔ)。同時(shí)，他表示將在全集團(tuán)公司人力資源系統(tǒng)開展輪訓(xùn)工作，著力鍛造一支政策通、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的復(fù)合型人才隊(duì)伍，為貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)“五型”總部建設(shè)要求，促進(jìn)集團(tuán)公司人力資源工作協(xié)同發(fā)展、奮力實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開局奠定基礎(chǔ)。

黃愛民代表陜建機(jī)股份對(duì)調(diào)研組一行的到來表示歡迎，對(duì)集團(tuán)公司人力資源部長期以來給予公司的支持表示衷心感謝，并圍繞集團(tuán)年度人力資源工作調(diào)研要求，重點(diǎn)就勞動(dòng)用工管理（編制定員、“三定”改革回頭看等）、工資總額預(yù)算執(zhí)行與薪酬管理規(guī)范提升、專項(xiàng)工作治理等作深入?yún)R報(bào)。他表示將嚴(yán)格落實(shí)陜煤集團(tuán)關(guān)于人力資源管理的各項(xiàng)部署要求，認(rèn)真吸納調(diào)研組提出的指導(dǎo)意見，持續(xù)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，不斷提升公司人力資源管理工作水平，為集團(tuán)公司發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

會(huì)上，雙方還圍繞勞動(dòng)用工精細(xì)化管理、績效考核管理、人事檔案專項(xiàng)治理、薪酬管理規(guī)范提升、人才隊(duì)伍建設(shè)、人力資源信息化建設(shè)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行了深入交流探討，調(diào)研組一行對(duì)人力資源管理工作推進(jìn)過程中存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，逐項(xiàng)提出了針對(duì)性的工作指導(dǎo)意見，并強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步落實(shí)“嚴(yán)、細(xì)、新”的工作要求，持續(xù)夯實(shí)管理基礎(chǔ)。

集團(tuán)公司人力資源部特聘專家劉紅及相關(guān)業(yè)務(wù)主管，陜建機(jī)股份人力資源部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干共同參會(huì)。